Dans cette courte vidéo Brigitte Durutty – coach neuro-cognitiviste intervenant en entreprise – met l’accent sur une croyance qui a la vie dure : la confusion (qu’entretiennent majoritairement les hommes) selon laquelle dire qu’on est stressé est un aveu de faiblesse. Parmi les causes, de stress, un management incompétent figure évidemment en bonne place.

Management et stress au travail

Dans un article précédent, j’ai commencé une série consacrée au stress au travail.
Ce sujet, le stress au travail, Brigitte Durutty le développe en long et en large dans le cadre de son livre « Vivement Lundi », paru aux Editions de l’Homme.

« Concernant le stress, dit Brigitte Durutty, il est important de le reconnaître pour agir de façon responsable ».
Si vous êtes stressé, tout d’abord, reconnaître votre situation vous permet de savoir que vous n’accédez pas pleinement au meilleur de vos ressources. Mais surtout, vous savez qu’il y a lieu d’agir pour être capable de remobiliser l’ensemble de ces ressources.
Voyons en quels termes Brigitte Durutty en parle dans ce court extrait de l’emission « La Vie du Bon Côté ».
Cet article est le deuxième d’un cycle qui vous invite à considérer l’impact de votre management sur la santé de votre entreprise.

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Dans les prochains articles, nous aborderons le sujet plus en détails.
Et si vous alliez plus loin immédiatement ?

Management - teamwork

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